Le congé maternité

Pourquoi préparer un congé maternité ne s’improvise pas ?

Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place pour faciliter la conciliation des temps de vie professionnelle et personnelle de vos salarié·es ?

Pourquoi la gestion de la parentalité est-elle cruciale en entreprise ?

Chez Wobee, nous sommes persuadés qu’accompagner les collaborateurs·trices dans leur parentalité contribue pleinement à leur épanouissement et leur engagement envers l’entreprise.

Pourtant, seulement 45% des entreprises ont de réelles mesures favorisant la parentalité alors que 84% des RH estiment que la parentalité doit faire partie intégrante de la politique RH de l’entreprise. 🔎

Mais concrètement, quels sont les enjeux d’une politique parentale ?

• 👉🏻 Améliorer sa marque employeur
• 👉🏻 Accroître la productivité de ses salarié·es
• 👉🏻 Favoriser l’égalité hommes-femmes
• 👉🏻 Retenir et engager ses talents

Pour vous aider à gérer ce moment clé, de A à Z, nous vous avons concocté un livre blanc ultra complet, réunissant conseils, bonnes pratiques et tour d’horizon de tous les aspects à traiter : administratifs, managériaux, culturels et bien d’autres.

Sommaire

Partie 1

Le livret d’accueil, c’est quoi ?

• 👉🏻 Définition
• 👉🏻 Durée
• 👉🏻 Aspects légaux

Partie 2

Pourquoi mettre en place une politique parentale en entreprise ?

• 👉🏻 Améliorer sa marque employeur
• 👉🏻 Fidéliser et engager ses talents
• 👉🏻 Booster le bien-être au travail
• 👉🏻 Accroître la productivité des salarié·es
• 👉🏻 Favoriser l'égalité hommes-femmes

Partie 3

Comment accompagner les salarié·es-parents dans la parentalité ?

• 👉🏻 Avant le congé
  • Annoncer sa grossesse
  • Le premier trimestre
  • Préparer le départ en congé maternité
• 👉🏻 Pendant le congé
  • Les DO et DON'T
  • L'indemnisation de la salariée
  • Le maintien du lien
• 👉🏻 Après le congé
  • Le congé parental
  • La reprise du travail
  • Les obligations de l'employeur
  • Le reboarding
  • La garde d'enfant