Work On the Best Employee Experience

Le meilleur de l'expérience salarié

Une expertise alliée à la puissance de notre technologie pour faire décoller l’engagement de vos équipes de l’onboarding à l’offboarding.

Une approche Conseil + SaaS unique

Nos équipes ont accompagné plus de 100 clients aux profils variés

Startup et Scaleup
PME et ETI
Administration Grands Groupes

Façonnez des
parcours à votre image

Développez ou adaptez des parcours pour chacun des moments de vie clés de vos salariés, au bureau ou en remote, en toute simplicité.
Wobee prend en compte automatiquement toutes vos règles et contraintes, vous décharge des tâches à faibles valeurs ajoutées, pour laisser place à ce qui compte vraiment : l’humain, la montée en compétences et l’engagement.

Ne perdez pas le contact entre l’accord d’embauche et le jour J ! Soignez l’entrée de votre équipage, ancrez des bases solides et tissez des liens avant même le premier jour.

Donnez à vos collaborateurs toutes les clés pour performer dès leur arrivée dans l’aventure. Englobez toutes les parties prenantes et tous les domaines : administratif, culture d’entreprise, formation, feedback. On embarque !

Après une période passée en dehors du navire, n’oubliez pas de redonner à vos équipes les cartes pour une transition réussie.

En cas de mobilité interne, soyez prêts à accompagner vos matelots dans l’accomplissement de leurs nouvelles missions.

C’est la dernière étape qui structure le cycle de vie du talent, elle est primordiale pour éviter toute dérive et se retrouver à bon port.
Je veux en savoir plus

Sécurisez vos process

Gérez sereinement la première brique de l’engagement : l’onboarding. Nous connaissons tous une histoire d’intégration ratée. Un ordinateur qui n’est pas prêt, une erreur sur la date, une organisation en catastrophe. Ou même plus grave, un oubli de la date de fin de période d’essai, une non-diffusion des documents légaux obligatoires. Tout cela peut coûter très cher. Avec Wobee, supprimez totalement le risque d’erreur, harmonisez vos process et donnez le ton dès le départ.
Ne ratez jamais l’occasion de faire la meilleure des premières impressions !

Centralisez vos ressources

Offrez à vos équipes un maximum de visibilité sur votre organisation et votre culture. Fini les Drives partagés et les longs tableurs Excel indigestes !
Collectif - Centralisez l’essentiel des informations qui touchent à la vie de l’entreprise, à votre culture, à vos process, aux infos légales, à vos outils, à vos produits et même à vos restaurants préférés.
Individuel - Donnez également à chacun des membres de votre équipe une visibilité sur son environnement, sa formation, les différentes étapes de son parcours et la progression de sa carrière.

  • Transmettez votre culture
  • Diffusez l’information au bon moment
  • Communiquez simplement
  • Réduisez par deux le temps de montée en compétences et d’adaptation
On en parle ?

Gérez les demandes de la vie quotidienne

Centralisez et faites remonter les besoins liés à la vie de l’entreprise, mais aussi la gestion des notes de frais ou des remboursements de titres de transport. Wobee vous permet de traiter toutes les demandes au même endroit et de faire de leur gestion un jeu d’enfant.

Collectez et centralisez toutes les demandes de vos collaborateurs grâce à un outil de ticketing simplifié qui vous permet de catégoriser et hiérarchiser les demandes.

Administrez toutes vos catégories en fonction des besoins et services de votre entreprise (RH, services généraux, teambuilding, alimentation...)

Attribuez automatiquement des tâches à vos collaborateurs ou services compétents.

Découvrez des fonctionnalités collaboratives comme un chat intégré, des notifications instantanées, un système de “like” et des sondages !

Accédez à un reporting de toutes les demandes qui concernent la vie de l'entreprise.

Gagnez du temps en collectant des demandes directement depuis Slack ou Teams.
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Parlons stats

L'onboarding en quelques chiffres

69%

d’augmentation des chances que les collaborateurs restent plus de 3 ans dans l'entreprise

33%

des cadres démissionnent avant la fin de la 1ère année, à cause d’une mauvaise intégration

 +6h

de gagnées en moyenne par onboarding

60%

des ruptures de périodes d'essais sont à l'initiative des salariés
Simple comme bonjour

Intégré à vos outils

Une nouvelle fonctionnalité va faire son apparition d’ici peu. Un outil dédié à vos formations et entretiens 360, pour tout gérer au même endroit et rendre l’expérience encore plus attractive.

Wobee nous simplifie la vie au quotidien, et pas seulement pour l’intégration !
Process de suivi des consultants, rappels, intégration des différentes parties prenantes, tout est mis en place pour nous permettre de ne rien oublier. Pour les collaborateurs, cela leur permet d’avoir un pied dans l’entreprise avant même d’arriver, c’est essentiel pour maximiser leur engagement.
La particularité de Wobee est son approche humaine, avec des équipes toujours très disponibles, réactives et à l’écoute de nos besoins. C’est ce qui à fait la différence
Julien Vollmar

Fondateur de Meedz

Avec plus de 30 intégrations par mois, réparties dans 10 villes en France, nous avions de gros challenges d’efficacité et d’acculturation à Club Employés.
Wobee a considérablement amélioré notre process d’onboarding. La solution est un gain de temps énorme pour les équipes supports comme les managers, facile d’utilisation, et s’interface très bien avec tout notre système applicatif.
Les nouveaux arrivants sont à chaque fois impressionnés !
Pierre-Thomas Lebatteux

Co-fondateur de Club Employés

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