Accompagnez vos collaborateurs dans leur mobilité interne pour leur offrir une transition professionnelle sereine et sur-mesure, favorisant leur engagement et leur bien-être sur le long terme.
pour une meilleure expérience salarié
Les changements d’environnement de travail, de collègues ou encore d’habitudes peuvent déstabiliser un collaborateur.
Grâce à Wobee, transformez ce moment clé d’une carrière en une expérience plus sereine et agréable où vos collaborateurs seront guidés pas à pas dans leur nouvelle prise de poste.
pour une prise de poste plus rapide
Qui dit mobilité interne dit souvent évolution professionnelle et nouvelles compétences à ajouter à son arc !
Wobee vous permet de mettre à disposition de vos salariés un espace dédié aux formations et ressources utiles tout en assurant un suivi et une prise de feedback régulière.
pour veiller à leur bien-être
Entre amélioration de la performance individuelle et collective, réduction du stress ou encore meilleure gestion des talents, veiller à la bonne adaptation d'un collaborateur qui change d'équipe est un enjeu de taille.
Avec Wobee, prenez le pouls et accompagnez progressivement vos équipes pour garantir un environnement de travail plus harmonieux et positif.
Pilotez vos KPI’s et process RH sur le même outil.
Gérez vos bureaux, entités ou filiales au même endroit.
Créez une plateforme
qui vous ressemble.
Gardez un environnement
de travail familier.
Traitez les demandes de la vie quotidienne facilement.
Parce qu’ils sont les mieux placés pour parler de nous.
Concernant la mise en place et le déploiement de l’outil, on a été très bien accompagné par la cheffe de projet qui a su identifier notre besoin et qui a juste perfectionné l’existant pour nous permettre aujourd’hui d’avoir un process onboarding qui nous ressemble, à nos couleurs et qui s’est pleinement intégré dans nos processus de recrutement.
C’est un outil simple d’utilisation, ludique et intuitif et on a eu des retours très positifs depuis la mise en place de Wobee.”
Il y a tout un panel de personnalisation qu’il est possible de mettre en place avec les équipes Wobee, qui sont omniprésentes pour nous accompagner. Les feedbacks sont très très positifs de l’ensemble des collaborateurs. Je dirais que ça leur permet aussi d’avoir déjà un pied dans l’entreprise avant même l’arrivée et c’est quelque chose qu’ils apprécient tous énormément. “
Aujourd’hui on a des fonctionnalités sur-mesure qui ont été développées rien que pour nous et ça c’est hyper agréable.
C’est aussi agréable comme on a beaucoup de bureaux de sentir qu’il y a un outil qui centralise un petit peu la vie des bureaux partout en France. “
La team Wobee vous dit tout sur le crossboarding !
Le crossboarding est un processus mis en place par une entreprise pour accompagner ses salariés dans leur mobilité interne, qu’il s’agisse d’un changement de poste ou d’une mobilité géographique. En somme, alors que l’onboarding permet d’accompagner un nouveau collaborateur qui rejoint une nouvelle entreprise pour la première fois, le crossboarding quant à lui permet de faciliter la phase de transition d’un collaborateur qui change de poste mais qui reste dans son entreprise actuelle.
En entreprise, on distingue 3 types de mobilité interne différents :
Faire appel au vivier de talents qui composent votre entreprise en interne possède bien des avantages tant sur le plan financier que de la marque employeur et de la QVCT :
Il n’est jamais évident pour un salarié de changer de poste, de travailler avec une nouvelle équipe ou encore de changer de bureau. Pour bon nombre, cette étape naturelle de la carrière reste un challenge professionnel à relever ! Il est donc important que le salarié soit accompagné par le service RH et les parties prenantes concernées afin de lui assurer sérénité et bien-être.
Avant le changement : Tout comme l’offboarding, il est essentiel que le collaborateur quitte son poste, son équipe et son manager sur une bonne note. Pour ce faire, vous pouvez :
Après le changement : À l’image de l’onboarding, il s’agit ici de veiller à la bonne intégration, adaptation du salarié ainsi qu’à sa formation. Pour ce faire, vous pouvez :
Un outil tel que Wobee présente de nombreux avantages pour les entreprises qui souhaitent faire de la mobilité interne un levier de fidélisation et d’attractivité des salariés :