Le Livre Blanc de l'Expérience Salarié

Co-écrit avec Beetween

L'importance de l'expérience salarié dans le parcours professionnel n'a jamais été aussi cruciale. En mettant l'accent sur les moments clés de leur parcours, découvrez comment une attention particulière à l'expérience salarié peut renforcer l'engagement, la fidélisation et la satisfaction au sein de l'entreprise.

🔎 Sommaire

  • Du premier jour à la première année
    • L'onboarding, c'est quoi ?
    • L'état des lieux
    • L'importance cruciale du premier jour
    • Accompagner toute la première année
  • La cooptation, un levier de recrutement efficace
    • La cooptation, c'est quoi ?
    • Cooptation : les avantages pour vos recrutements
    • Le rôle d'un ATS dans la cooptation
    • Valoriser les salariés coopteurs
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livre blanc expérience salarié

Du premier jour à la gestion quotidienne, chaque moment compte pour engager et fidéliser les meilleurs talents.

En collaboration avec Beetween, nous explorons comment personnaliser l'expérience salarié pour maintenir des employés engagés et productifs. Voici des stratégies clés pour peaufiner chaque étape du parcours :

  • Bien préparer le premier jour, car vous n'aurez pas deux fois l'occasion de faire une première bonne impression.
  • Accompagner le collaborateur durant toute la première année pour maintenir son engagement.
  • Utiliser la cooptation comme levier de recrutement, car des collaborateurs heureux sont les premiers ambassadeurs de votre entreprise.

Ce livre blanc a été co-rédigé avec Beetween, un ATS intuitif et innovant. Ensemble, Wobee et Beetween ont uni leurs forces pour approfondir et partager des connaissances spécialisées, afin de vous offrir des insights précieux et pratiques sur l'expérience salarié. Découvrez comment activer les leviers de la cooptation et transformer chaque étape du parcours collaborateur en une opportunité d'engagement et de productivité.

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