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Des fonctionnalités pensées pour vous
Plus qu’un simple logiciel de gestion RH, Wobee est un outil central
qui permet de faciliter le rôle des fonctions support et de rendre le
quotidien des salariés plus agréable.
Tableaux de bord RH
pour piloter l’ensemble de vos process RH sur un seul outil
Données erronées, manque de visibilité et absence de suivi, sans tableau de bord RH, le quotidien des fonctions RH peut parfois être un véritable casse-tête.
Avec Wobee, optimisez la gestion de vos process RH en pilotant facilement vos KPI’s et résultats grâce à un reporting précis et complet accessible en temps réel sur la plateforme.
Marque blanche
pour créer une plateforme qui vous ressemble vraiment
Dites au revoir aux outils à l’interface impersonnelle et non attrayante qui rendent plus que difficile leur adoption auprès des collaborateurs.
Personnalisez votre plateforme Wobee dans le moindre détail : logo, couleurs ou encore contenus. Objectif : embarquer vos équipes dans votre culture d’entreprise !
Multi-sites
pour gérer vos équipes, où qu’elles se trouvent
Offrir la même expérience à vos collaborateurs, qu’ils soient en France ou à l’autre bout du monde, c’est possible !
Avec Wobee, pilotez vos différents bureaux, ou encore vos entités et filiales sur le même outil. Au programme, des process harmonisés, un sentiment d’appartenance boosté et une gestion des moments de vie clés optimisée.
Intégré à vos outils
pour garder un environnement de travail familier
Plus besoin d’utiliser 5263 outils et d’essayer de les faire adopter à vos équipes.
Avec Wobee, intégrez l’ensemble de vos outils habituels directement sur la plateforme pour ne pas chambouler le quotidien de vos salariés.
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Une plateforme 4-en-1
pour vous accompagner au quotidien et offrir le meilleur de l'expérience salarié
📝
Parcours personnalisés
📢
Communication interne
📚
Ressources centralisées
🏷️
Outil de ticketing
Ce qu'ils disent de Wobee
Parce qu’ils sont les mieux placés pour parler de nous.
Julie Maillot
Julien Vollmar
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Pierre-Thomas Lebatteux
Concernant la mise en place et le déploiement de l’outil, on a été très bien accompagné par la cheffe de projet qui a su identifier notre besoin et qui a juste perfectionné l’existant pour nous permettre aujourd’hui d’avoir un process onboarding qui nous ressemble, à nos couleurs et qui s’est pleinement intégré dans nos processus de recrutement.
C’est un outil simple d’utilisation, ludique et intuitif et on a eu des retours très positifs depuis la mise en place de Wobee.”
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Il y a tout un panel de personnalisation qu’il est possible de mettre en place avec les équipes Wobee, qui sont omniprésentes pour nous accompagner. Les feedbacks sont très très positifs de l’ensemble des collaborateurs. Je dirais que ça leur permet aussi d’avoir déjà un pied dans l’entreprise avant même l’arrivée et c’est quelque chose qu’ils apprécient tous énormément. “
Aujourd’hui on a des fonctionnalités sur-mesure qui ont été développées rien que pour nous et ça c’est hyper agréable.
C’est aussi agréable comme on a beaucoup de bureaux de sentir qu’il y a un outil qui centralise un petit peu la vie des bureaux partout en France. “
Coming soon
Questions fréquentes
La team Wobee vous dit tout sur ses nombreuses fonctionnalités !
Est-il possible de personnaliser la plateforme Wobee ?
La plateforme Wobee est entièrement personnalisable à votre image !
De la charte graphique, avec votre propre logo et vos propres couleurs, à l’agencement des blocs en fonction du contenus souhaités en passant par le choix du type d’accès à accorder à chacun ou encore la mise en place de fonctionnalités diverses et variées (ticketing, chat, quizz, etc.) avec possibilité d’en créer de nouvelles selon les demandes, Wobee est paramètrable à l’infini pour nous permettre de répondre au mieux à vos besoins.
Combien de temps prend le déploiement de la plateforme ?
En moyenne, la mise en place de votre plateforme personnalisée prend entre 4 et 6 semaines. Cette durée peut varier selon votre projet, vos besoins spécifiques, le développement de fonctionnalités sur-mesure ou encore les workshops à organiser. Dans le cas d’un déploiement express, les équipes Wobee peuvent livrer la plateforme en 2 semaines seulement.
La plateforme fonctionne-t-elle même à l’étranger ?
La plateforme Wobee est disponible en plusieurs langues et accessible depuis n'importe quel pays, sur n'importe quel appareil. Aujourd'hui, nous avons des utilisateurs en France, au Japon, au Canada, ou encore en Allemagne !
Pourquoi choisir Wobee ?
Wobee est l’allié idéal des ressources humaines ! Logiciel tout-en-un et entièrement personnalisable, il accompagne les services RH au quotidien dans gestion des demandes collaborateurs et permet un suivi sur-mesure et complet de l’onboarding à l’offboarding.
En vous donnant la possibilité de mettre en place des process internes bien rodés, formalisés et performants, Wobee vous simplifie la vie, vous décharge des tâches à faible valeur ajoutée ou chronophages et vous libère du temps pour vous concentrer sur les relations humaines et le bien-être de vos talents.
Grâce à ses diverses fonctionnalités favorisant la communication et la collaboration, à sa possibilité d’intégrer tous vos outils en un seul et même endroit, à sa rapidité de mise en place et à sa facilité de prise en main, Wobee offre une expérience salarié unique et engageante à vos collaborateurs.
En plus de sa technologie innovante, l’équipe Wobee met à votre disposition son expertise RH pour vous accompagner tout au long de votre projet et s’assurer de votre satisfaction.
Comment se déroule l’accompagnement avec Wobee ?
L’équipe Wobee est présente à vos côtés de A à Z et vous accompagne pour un lancement sans friction.
Le déploiement de l'outil s'organise en plusieurs temps :
- Cadrage et mise en place du cahier des charges
- Workshops avec les équipes porteuses du projet
- Paramétrage de la plateforme et phase de tests
- Formation de vos équipes
- Lancement 🚀
- Accompagnement tout au long de l'année
L'objectif final étant que tous les collaborateurs fassent partie de l’aventure et fassent de Wobee un outil indispensable au quotidien, auquel ils puissent se référer et auquel ils contribuent. Une fois le lancement effectué, le chef de projet se tient à votre disposition en cas de besoin, réalise un suivi régulier et veille au bon fonctionnement de la plateforme dans votre entreprise.
Pourquoi investir dans l’expérience salarié ?
Autrefois largement délaissée par les entreprises pour qui l’expérience client restait la préoccupation majeure, l’expérience salarié est aujourd’hui au coeur des enjeux RH. Investir dans une expérience salarié forte, unique et mémorable est désormais incontournable pour les entreprises qui veulent continuer à rester compétitives et attractives sur le marché.
Levier d’attractivité, de rétention et de fidélisation des talents, une expérience salarié différenciante, engageante et ludique permet de valoriser sa marque employeur auprès des candidats, d’attirer les talents les plus qualifiés et de donner envie à ses salariés de s’engager dans l’entreprise sur le long terme en renforçant leur sentiment d’appartenance.