Pourquoi l’onboarding est-il si stratégique ? Quelles peuvent être les conséquences d’une intégration ratée ? Quelles actions concrètes doivent être menées pour réussir ce moment clé de la vie d’un salarié ?
🔎 Sommaire
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Chez Wobee, nous sommes persuadés qu’une expérience salarié réussie commence dès l'intégration du collaborateur et que l’onboarding est un enjeu stratégique crucial dans l’acquisition et la rétention des talents.
Pourtant, encore 65% des entreprises ont un programme d’onboarding pas ou mal défini. 🫣
Mais concrètement, pourquoi est-il si important de soigner l’intégration de ses nouvelles recrues ?
👉🏻 Engager et fidéliser ses collaborateurs
👉🏻 Permettre à ses salariés d’être performants et opérationnels plus rapidement
👉🏻 Développer sa marque employeur
👉🏻 Rendre son entreprise attractive sur le marché
pour ne louper aucune de nos actus
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