Au travers de notre fiche pratique, découvrez toutes les stratégies clés à adopter pour continuer à attirer et retenir les talents de l’industrie, secteur qui après des années de défis connaît aujourd’hui un renouveau économique significatif et des changements importants en termes d’attentes des candidats. La team Wobee vous offre toutes les bonnes pratiques pour optimiser vos processus de recrutement et vous démarquer !
🔎 Sommaire
Avec plus de 180 000 postes à pourvoir, 67 % des entreprises industrielles rencontrent de grandes difficultés à recruter. Cette pénurie de candidats constitue un obstacle majeur à la croissance du secteur. Les candidats, actuellement en position de force, sont devenus plus exigeants. Ils aspirent à intégrer des entreprises qui valorisent leurs compétences et prêtent attention à leur qualité de vie au travail.
Pour y parvenir, les entreprises industrielles doivent s'adapter et adopter des mesures telles que :
👉🏻 Adopter une approche plus humaine envers les employés.
👉🏻 Communiquer efficacement la vision de l'entreprise dès le processus de recrutement.
👉🏻 Établir un environnement de travail accueillant et bienveillant.
Ces initiatives sont essentielles pour attirer et retenir les talents dans un marché compétitif.
pour ne louper aucune de nos actus
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