Le livret d’accueil en entreprise reste un basique de l’onboarding mais n’est pas toujours l’outil le plus simple à mettre en place. Entre la récolte des informations pertinentes et à jour auprès des diverses parties prenantes de l’entreprise et l’ambition de répondre au mieux aux besoins des collaborateurs, les services RH sont parfois découragés. La team Wobee vous donne toutes les informations de bases pour créer un livret d’accueil efficace !
🔎 Sommaire
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Dans l’imaginaire de nombreux salariés, le livret d’accueil est un gros fascicule papier dont le contenu est indigeste et ne donne pas envie d’être consulté … Dommage quand on sait que c’est l’une des ressources principales dans les entreprises !
Chez Wobee, nous sommes convaincus qu’en réinventant son format et en le rendant plus agréable à lire, le livret d’accueil peut avoir la côte auprès des salariés. Et c’est tant mieux !
Véritable mine d’or d’informations, il permet aux nouveaux salariés de prendre leurs repères et s’intégrer plus facilement et offre aux salariés en poste des réponses à toutes leurs questions liées à leur environnement et conditions de travail, leurs avantages, etc.
pour ne louper aucune de nos actus
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