Le guide de l’offboarding parfait

En quoi la gestion des départ de vos collaborateurs est une opportunité pour votre entreprise ? Pourquoi faire de l’offboarding un must have de vos process RH ? Comment faire de vos anciens collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs grâce à un processus d’offboarding réussi ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour ne pas se quitter sur une fausse note ?

🔎 Sommaire

  • L’offboarding, késako ?
  • Les enjeux de l’offboarding
  • La to do list pour un offboarding réussi
  • 3 exemples concrets de processus d'offboarding
  • Les DO et DON'T
  • 6 chiffres à connaître
  • Pour aller plus loin

C'est par ici👇🏻

Mockup du guide Wobee dédié à l’offboarding

Pourquoi soigner le départ de ses collaborateurs ?

Chez Wobee, nous sommes persuadés que soigner les départs des collaborateurs est tout aussi crucial que de faire une bonne première impression lors de l'intégration.

Pourtant, seulement 8% des salariés affirment que leur employeur prévoit un accompagnement spécifique pour les offboardings alors que 85% seraient prêts à parler positivement de leur entreprise si leur départ se passe bien. 🔎

Mais concrètement, quels sont les enjeux d’un offboarding réussi ?

👉🏻 Valoriser sa marque employeur

👉🏻 Récolter du feedback auprès de ses collaborateurs

👉🏻 Cultiver une bonne cohésion interne

👉🏻 Favoriser le “recrutement boomerang”

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