Pourquoi le désengagement représente un manque à gagner considérable pour les entreprises ? Comment améliorer l’engagement des collaborateurs en créant une expérience salarié forte ? Quel sont les mesures à mettre en place pour offrir une expérience salarié forte à ses collaborateurs ?
🔎 Sommaire
%20(1).webp)
Chez Wobee, nous sommes persuadés que l’engagement collaborateur est un principe vertueux qui profite à la fois aux salariés mais aussi à l’entreprise.
Pourtant, seulement 6% des employés français sont engagés dans leur travail, pour 25% de salariés activement désengagés. 😵💫
Mais concrètement, quels sont les impacts du désengagement sur l’entreprise ?
👉🏻 Un taux d’absentéisme accru
👉🏻 Une hausse du phénomène de présentéisme
👉🏻 Un taux de turnover élevé
👉🏻 Un manque d’attractivité sur le marché
👉🏻 Une baisse globale de la productivité
pour ne louper aucune de nos actus
-min_11zon.webp)