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Avec notre partenaire BoondManager, nous avons concentré notre expertise dans une fiche pratique qui va droit à l’essentiel. Conçue pour les dirigeants et professionnels RH en ESN, elle fournit des informations concrètes et immédiatement applicables pour faire évoluer votre leadership et management dans votre ESN.
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Turnover, désengagement, perte de sens, freelances en quête d’autonomie : le modèle classique de management montre ses limites dans les ESN.
Les consultants attendent de l’écoute, du pouvoir d’agir, de la clarté.Les managers, eux, n’ont plus le temps de manager.
Dans ce contexte, repenser le leadership devient une nécessité stratégique.
pour ne louper aucune de nos actus