Préboarding
Onboarding
Reboarding
Crossboarding
Solutions Wobee
Pour tous vos -boardings
Nos
objectifs
Faire en sorte que chaque salarié se sente au bon endroit, au bon moment,
entouré des bonnes personnes et avec toutes les clés pour réussir.
Pré-boarding
Soignez l’entrée de votre équipage, ancrez des bases solides et tissez des liens avant même le premier jour. Le pré-boarding est un moment crucial pour ne pas laisser la distance faire retomber l’engagement de vos nouvelles recrues.
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Rassurez et facilitez la prise de poste
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Favorisez la transmission de votre culture
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Créez du lien entre vos équipes avant même l’arrivée
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Engagez vos collaborateurs dès le début
Onboarding
Donnez à vos collaborateurs toutes les clés pour performer dès leur arrivée dans l’aventure.
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Ne ratez jamais l’occasion de faire la meilleure des premières impressions
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Créez dès le départ une forte culture du feedback
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Veillez à ce que toutes les parties prenantes remplissent leur rôle durant la phase d’onboarding
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Rendez vos équipes productives beaucoup plus rapidement
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Répondez à toutes les facettes de l’onboarding : administratif, formation, liens sociaux, culture d’entreprise
Reboarding
Un retour de congés maladie ou de congés parental et les choses ont déjà bien changé… Après une période passée en dehors du navire, n’oubliez pas de redonner à vos équipes les cartes pour une transition réussie.
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Réduisez l’appréhension
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Accompagnez dans la nouvelle (re)prise de poste
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Ne donnez jamais l’impression de laisser quelqu’un de côté
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Impliquez plusieurs collaborateurs (managers, managés, admins) dans ces étapes
Crossboarding
La mobilité interne peut être source de stress et de saut dans l’inconnu (ou presque). Soyez prêts à accompagner vos matelots dans l’accomplissement de leurs nouvelles missions afin qu’ils puissent être en mesure d’user de leur plein potentiel.
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Changements de postes, déménagements, toutes les évolutions doivent être accompagnées !
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Créez en quelques minutes des parcours sur-mesure pour l’ensemble de vos collaborateurs
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Suivez la montée en compétences
Offboarding
On entend souvent dire que la première impression est la plus importante, mais nous vous assurons que la dernière l’est tout autant. L’offboarding est la dernière étape qui structure le cycle de vie du talent, elle est primordiale pour éviter toute dérive et se retrouver à bon port.
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Faites des personnes sortantes vos ambassadeurs
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Facilitez la passation
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Clôturez positivement l’expérience
Wobee
En bref
Automatisation
de parcours
Rappels et
notifications
Gestion
des demandes
Centralisation
de l'information
Plateforme en
marque blanche
Une nouvelle fonctionnalité va faire son apparition d’ici peu. Un outil dédié à vos formations et entretiens 360, pour tout gérer au même endroit et rendre l’expérience encore plus attractive.
