Le pré-boarding
Pourquoi la période entre le recrutement d’une nouvelle recrue et son premier jour est-elle charnière pour une entreprise ?
Comment réussir à offrir une expérience salarié unique à vos futurs·es collaborateurs·rices avant même leur arrivée ?
Le pré-boarding : une première étape vers la fidélisation des talents ?
Chez Wobee, nous sommes persuadés que recruter LA pépite qui rejoint votre entreprise c’est faire au mieux la moitié du chemin à parcourir et que l’autre moitié se joue sur l’expérience salarié vécue durant la première année.
En effet, le constat est sans appel 👇🏻
- 👉🏻 22% des nouvelles recrues quittent leur emploi dans les 45 premiers jours
- 👉🏻 4% d'entre eux ne donnent pas suite après leur premier jour
- 👉🏻 45% des démissions ont lieu la première année
Mais concrètement, pourquoi le pré-boarding est une phase essentielle pour retenir ses talents ?
- 👉🏻 Il permet de créer un lien émotionnel
- 👉🏻 Il rassure la nouvelle recrue
- 👉🏻 Il offre un aperçu de la culture d’entreprise
- 👉🏻 Il aide la recrue à s’intégrer plus facilement et sereinement
- 👉🏻 Il donne des clés sur le fonctionnement de l’entreprise
Pour vous aider à offrir une expérience candidat unique à vos futur·es collaborateurs·trices, nous vous avons préparé un guide dans lequel vous retrouverez les raisons qui poussent de plus en plus d’entreprise à instaurer un processus de pré-boarding ainsi que des to do lists complètes pour vous permettre de le mettre en place dès maintenant !
Sommaire
Partie 1
Le pré-boarding, c’est quoi ?
- 👉🏻 Définition
Partie 2
Pourquoi et comment mettre en place un processus de pré-boarding ?
- 👉🏻 Séduire et attirer les candidats
- 👉🏻 Sécuriser le recrutement
- 👉🏻 Créer un lien émotionnel
- 👉🏻 Rassurer la nouvelle recrue
- 👉🏻 Faciliter la prise de poste
Partie 3
6 chiffres à connaître sur le pré-boarding
Nos livres blancs 👇

Le guide du pré-boarding : n’attendez pas le premier jour !

Le guide ultime de l’engagement collaborateur

Le guide ultime du congé maternité et des politiques de soutien à la parentalité

Le guide ultime de l'offboarding, pour ne pas se quitter sur une fausse note

Le livret d'accueil, un formidable outil RH pour faciliter l'intégration

Le guide ultime de l'onboarding, ou l'art de fidéliser ses salariés
Avez-vous lu ? 👇

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