Le pré-boarding : une première étape vers la fidélisation des talents ?

Chez Wobee, nous sommes persuadés que recruter LA pépite qui rejoint votre entreprise c’est faire au mieux la moitié du chemin à parcourir et que l’autre moitié se joue sur l’expérience salarié vécue durant la première année.

En effet, le constat est sans appel 😵‍💫

• 22% des nouvelles recrues quittent leur emploi dans les 45 premiers jours
• 4% d'entre eux ne donnent pas suite après leur premier jour
• 45% des démissions ont lieu la première année

Mais concrètement, pourquoi le pré-boarding est une phase essentielle pour retenir ses talents ?

👉🏻 Il permet de créer un lien émotionnel

👉🏻 Il rassure la nouvelle recrue

👉🏻 Il offre un aperçu de la culture d’entreprise

👉🏻 Il aide la recrue à s’intégrer plus facilement et sereinement

👉🏻 Il donne des clés sur le fonctionnement de l’entreprise

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