Pourquoi le livret d'accueil reste un incontournable de l'intégration en entreprise ? En quoi le livret d’accueil est un outil qui permet de faciliter l'onboarding des nouvelles recrues ? Quelles sont les rubriques essentielles à mettre dans un livret d’accueil ? Quelles sont les bonnes pratiques à respecter lors de la création de celui-ci ?
🔎 Sommaire
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Chez Wobee, nous sommes persuadés que s’il est à jour et qu’il contient toutes les informations importantes concernant le fonctionnement de l’entreprise, le livret d’accueil à toute sa place dans une stratégie RH, notamment lors de l'onboarding.
Loin d'être has-been, il peut tout à fait se réinventer et prendre une forme plus moderne que le traditionnel fascicule imprimé : vidéo, webinar, application mobile, etc. ✅
Mais pourquoi le mettre en place ?
👉🏻 Donner un maximum d'informations avant le premier jour
👉🏻 Susciter l'envie et l'engagement des nouvelles recrues
👉🏻 Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants
👉🏻 Rendre les nouveaux collaborateurs autonomes plus vite
pour ne louper aucune de nos actus
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