Finaxys

Les équipes de Finaxys et de Wobee ont travaillé main dans la main pour créer une plateforme 100% personnalisée, qui centralise la vie de l'entreprise et soigne l'expérience d'intégration des consultants.

Finaxys
350+
Collaborateurs
ESN (BFA)
Secteur
÷2
temps passé sur l'onboarding
93%
d'utilisateurs actifs

❌ Avant Wobee

  • Une hétérogénéité dans les process d'intégration des nouvelles recrues
  • Une difficulté à communiquer l'information dû à la multitude de canaux utilisés
  • Un manque de lien durant les périodes de pré-boarding

✅ Avec Wobee

  • Une plateforme unique qui facilite la transmission de l'information et de la culture Finaxys
  • Des process pensés pour tous les moments clés : onboarding consultant, alternant, offboarding, congés parentaux, etc.
  • Une meilleure expérience d'intégration pour les consultants et une gestion facilitée pour les équipes support

Zoom sur Finaxys

Fondée en 2008 et basée à Paris, Finaxys est une entreprise de conseil en informatique spécialisée dans les secteurs de la finance, de la banque et de l’assurance. Forte de son expertise, elle accompagne ses clients dans l'analyse, la définition et la mise en œuvre de leurs projets informatiques. Elle se distingue aujourd’hui par son approche numérique et sa capacité à anticiper les tendances technologiques.

Finaxys est également connue pour son programme d'incubation, la fameuse Finaxys Academy, qui permet aux meilleurs jeunes talents de travailler sur des projets innovants et de rejoindre par la suite les équipes de l'entreprise.

Pourquoi Finaxys a fait appel à Wobee ?

Si Finaxys n'a pas attendu pour mener des actions concrètes en terme de recrutement, de marque employeur et de rétention des talents, le partenariat avec Wobee a permis d'apporter de la visibilité et de booster ces initiatives, qui vont bien au-delà de l'on-cross-offboarding.

La mise en place de Wobee repose sur deux objectifs principaux :

Centraliser l'information dans un unique canaux de communication

  • Diffuser les informations centrales : informations RH et pratiques, process, etc.
  • Mettre en avant les actions et engagements de Finaxys
  • Communiquer facilement sur les événements et la vie de l'entreprise

Homogénéiser les process d'intégration et de suivi des consultants

  • Favoriser la transmission de la culture d'entreprise avant même le 1er jour
  • Faire intervenir les bonnes personnes au bon moment, pour des onboardings fluides
  • Automatiser les tâches chronophages pour les fonctions support

Leurs fonctionnalités préférées

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