Prime Analytics
Les équipes de Prime Analytics et de Wobee ont travaillé main dans la main pour digitaliser les processus RH et créer une expérience collaborateur unifiée, du premier jour à la fin de mission.
Avant / Après : digitaliser l'expérience collaborateur pour créer du lien, même à distance
Prime Analytics est une ESN dont les consultants évoluent majoritairement en mission chez des clients. Dans ce contexte de dispersion géographique, structurer l'expérience collaborateur et faire vivre la culture d'entreprise était devenu un enjeu central. Avant Wobee, les processus RH reposaient sur des échanges manuels, les informations clés étaient difficiles d'accès et les consultants avaient peu de lien avec les valeurs de l'entreprise.
Le déploiement de Wobee a permis de créer un intranet commun, de centraliser les informations RH et de digitaliser les processus clés : onboarding, suivi de mission, campagnes d'entretiens. Connecté à Boond, l'outil métier des équipes, Wobee s'intègre au cœur de l'écosystème existant.
Résultat : une expérience collaborateur unifiée, accessible depuis n'importe où, déployée en 3 semaines.
❌ Avant Wobee
- Les consultants, dispersés en mission, avaient peu de lien avec la culture et les valeurs de l'entreprise
- Les informations RH étaient difficiles d'accès et généraient de nombreuses questions récurrentes
- Les processus d'onboarding et de suivi de mission reposaient sur des échanges manuels, sans cadre digital
- Le suivi des campagnes d'entretiens manquait d'engagement et de traçabilité
- Aucune intégration entre les outils RH et l'outil métier Boond
✅ Avec Wobee
- Un intranet commun ancre la culture d'entreprise et crée du lien entre les consultants, où qu'ils soient
- Les informations RH sont centralisées et accessibles en quelques clics, réduisant les questions répétitives à l'équipe RH
- Les processus d'onboarding et de fin de mission sont digitalisés et suivis dans Wobee
- Les campagnes d'entretiens génèrent davantage d'engagement : managers et collaborateurs suivent et complètent les actions en temps réel
- Wobee est connecté à Boond, intégré au cœur de l'écosystème outils de Prime Analytics
🔎 Zoom sur Prime Analytics
Prime Analytics est une ESN dont les collaborateurs évoluent en grande partie en mission chez des clients. Ce modèle, propre aux sociétés de conseil, pose un défi structurant : comment faire exister une culture d'entreprise commune quand les équipes sont dispersées ? Pour Prime Analytics, l'enjeu était de construire un sentiment d'appartenance fort, d'ancrer les valeurs de l'entreprise dans le quotidien des consultants et de centraliser l'accès aux informations RH essentielles (mutuelles, congés, RTT, avantages sociaux) de façon simple et accessible depuis n'importe où.
Pourquoi ont-ils fait appel à Wobee ?
Prime Analytics cherchait à moderniser l'expérience collaborateur et à digitaliser ses processus RH, jusqu'alors peu structurés. C'est via leur outil métier Boond, dédié aux ESN, qu'ils ont découvert Wobee. Plusieurs besoins ont guidé leur choix :
- Créer un intranet reflétant la culture et les valeurs de l'entreprise
- Centraliser les informations RH accessibles à tous les consultants, y compris en mobilité
- Digitaliser les processus clés : onboarding, campagnes d'entretiens, fins de mission
- Bénéficier d'une intégration native avec Boond
- Disposer d'un outil simple à prendre en main, avec une interface claire et un accès mobile
Le chantier nous paraissait titanesque au départ, et pourtant, nous avons déployé un intranet complet et notre premier process en quelques semaines. L'accompagnement ne s'est pas arrêté au lancement : nous avons toujours eu en face de nous une équipe réactive et constructive.
Vanessa Neveux
Responsable Ressources Humaines
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