Le départ d’un collaborateur est encore trop souvent délaissé par les entreprises qui ne comprennent pas forcément l’intérêt qu’il revêt. Pourtant, proposer un offboarding de qualité à ses salariés représente une réelle opportunité de valoriser sa marque employeur et de booster sa performance.

Si les premiers mois d’une relation sont souvent les plus beaux et les plus passionnés, ils sont aussi les plus durs !

Outil à part entière de l’onboarding et véritable référence pour l’entreprise, le livret d’accueil est un indispensable de l’intégration.

Les équipes de Wobee et d’iExec ont travaillé main dans la main pour construire des parcours d’intégration sur-mesure, fluides et engageants, débutants dès l’acceptation de l’offre d’embauche.

Le recrutement d’un nouveau collaborateur n’est que la première étape de l’aventure qu’il débute en intégrant l’entreprise.

Meedz x Wobee ça donne ça ! Parce que nos clients sont les mieux placés pour en parler, découvrez le témoignage de Julien Vollmar, fondateur de Meedz

Wobee a interviewé Cécile Staehle, Responsable du développement RH & RP chez Troopers.

Wobee a interviewé Laure Saintpierre, Employee Experience Team Lead chez Livestorm.

Wobee a interviewé Agnès Becker, Head of Office and People chez LALALAB.

La pandémie globale qui nous touche, bouleverse complètement le monde de l'entreprise. Nous avons vu de nouvelles méthodes de travail émerger.

Envie de savoir ce qui rend vos collaborateurs heureux ? N’hésitez pas à leur demander directement, ils sauront être très inventifs !