IPVF

Les équipes de l'Institut Photovoltaïque d'Île-de-France et de Wobee ont travaillé main dans la main pour structurer l'onboarding des collaborateurs et déployer un outil central de communication interne.

Collaborateurs

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Ingénierie

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parcours lancés

❌ Avant Wobee

Absence d’intranet pour centraliser les informations et assurer une communication fluide.
Manque de visibilité sur les collaborateurs impliqués dans le management d’équipe.
Une organisation complexe, avec des collaborateurs issus de différentes structures juridiques et un grand nombre d’externes.
Un processus d’intégration chronophage, notamment en raison du volume important d’intégrations au regard de la taille de l’entreprise.

✅ Avec Wobee

Un gain de temps considérable pour les équipes en charge des intégrations et une implication des différentes parties prenantes.
Une amélioration de la visibilité des collaborateurs, notamment sur les rôles de management et l'organisation des équipes.
Un accès facilité à l’information pour les collaborateurs internes mais également externes.
Des retours très positifs des collaborateurs sur la simplicité et la clarté du nouvel environnement digital.

Une solution clé en main alliant onboarding et intranet

L'Institut Photovoltaïque d'Île-de-France (IPVF) est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation dans le domaine du photovoltaïque. Composé d’une centaine de collaborateurs, il intègre un grand nombre de chercheurs et d’externes, avec des structures juridiques variées. Face à un besoin croissant d’amélioration de l’onboarding et de la centralisation de l’information, IPVF s’est tourné vers Wobee pour moderniser ses processus.

Grâce à Wobee, IPVF bénéficie désormais d’une solution complète qui allie onboarding structuré et intranet performant, optimisant ainsi la gestion des collaborateurs et la communication interne.

Pourquoi l'IPVF a choisi Wobee

🔎 À l’origine, IPVF recherchait une solution dédiée à l'onboarding. Lors du benchmark des solutions disponibles sur le marché, Wobee s’est démarqué par sa capacité à combiner onboarding et intranet dans un même outil. Cela a permis à IPVF de bénéficier d’une plateforme unique pour centraliser les parcours d’intégration, tout en gérant finement l’accès aux informations pour les externes.

Wobee a su répondre aux attentes spécifiques d’IPVF en offrant :

Une gestion flexible et multisite des collaborateurs internes et externes.
Une plateforme d’onboarding fluide et automatisée.
Un intranet structuré et évolutif, favorisant le partage d’informations.
Un système de tickets pour fluidifier les demandes internes..

Les prochaines étapes ?

Fort de ces premiers succès, l'IPVF envisage d’étendre l’utilisation de Wobee pour structurer davantage les parcours collaborateurs, notamment pour les mobilités internes et l’accueil des nouveaux chercheurs. L’objectif est de renforcer l’efficacité organisationnelle tout en conservant une forte flexibilité dans la gestion des accès.

Wobee accompagne IPVF dans la modernisation de son expérience collaborateur en apportant une solution adaptée à ses spécificités. Une transformation digitale réussie qui optimise l’efficacité et renforce l’engagement des équipes !